來源:智為銘略 瀏覽次數(shù):37 發(fā)表日期:2023-08-30
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知識(shí)產(chǎn)權(quán)匯總表
知識(shí)產(chǎn)權(quán)匯總表分二個(gè)部分,第一部分按知識(shí)產(chǎn)權(quán)的類型分別進(jìn)行填報(bào),第二部分對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本情況進(jìn)行匯總。
事實(shí)上是對(duì)“主要情況表”對(duì)應(yīng)欄目的細(xì)化,所以該表第一部分中“獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量(件)”欄目中各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)的總數(shù),應(yīng)與前面主要情況表中“獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量(件)”欄目中填寫的數(shù)字對(duì)應(yīng)(一致)。第二部分的填寫,原則上按時(shí)間順序從早到晚填寫各知識(shí)產(chǎn)權(quán)的相關(guān)信息。也可以按其類型的不同進(jìn)行排序填報(bào)(如是專利類的知識(shí)產(chǎn)權(quán),可按發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)的順序進(jìn)行)。要注意的是:
1、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)名稱”要與知識(shí)產(chǎn)權(quán)授權(quán)證書上的名稱一致;
2、“類別”一這列中填《指引》中定義的“Ⅰ”類或“Ⅱ”類,一般情況下各自的合計(jì)數(shù)與“主要情況”表中Ⅰ類或Ⅱ類的數(shù)量對(duì)應(yīng)。這里要注意區(qū)分與“類型”的不同,類型強(qiáng)調(diào)的是相對(duì)抽象的共性,類別強(qiáng)調(diào)的是區(qū)別或差異;
3、“授權(quán)日期”不要誤填為申請(qǐng)日期。同時(shí)注意“授權(quán)號(hào)”與“申請(qǐng)?zhí)枴钡膮^(qū)別;
4、“獲得方式”根據(jù)認(rèn)定管理辦法及《指引》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得的實(shí)際情況填寫。
5、該表匯總的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)符合《指引》的明確規(guī)定,在國家法律有效保護(hù)期內(nèi)的、產(chǎn)權(quán)歸屬認(rèn)定申請(qǐng)企業(yè)的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。當(dāng)然,對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量較多、不方便或沒有必要列出所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的情況除外。
人力資源情況表
與“知識(shí)產(chǎn)權(quán)匯總表”類似,此表也是對(duì)“主要情況”表中相應(yīng)欄目的細(xì)化。注意事項(xiàng)除與“主要情況”表填寫時(shí)所述的相同外,注意兼職人員與臨時(shí)聘用人員占企業(yè)職工總數(shù)的比例不要太高,如若情況特殊要有適當(dāng)?shù)睦碛杉右哉f明;兼職人員與臨時(shí)聘用人員參與研發(fā)活動(dòng)計(jì)入科技人員數(shù)的,還要注意留存兼職、聘用和參與研發(fā)活動(dòng)的證明材料備查。