（1）由領(lǐng)軍人才和相關(guān)核心成員組成，至少3人以上；
（2）成員間的專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，具有關(guān)聯(lián)性和互補性；
（3）團隊有良好工作基礎(chǔ)、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標(biāo)；
（4）引進后可穩(wěn)定合作3年以上；
（5）領(lǐng)軍人才應(yīng)有重要的創(chuàng)新地位和學(xué)術(shù)影響力，國際一流水平；
（6）一般應(yīng)有博士學(xué)位，且有2年以上突出業(yè)績和成效經(jīng)歷；
（7）應(yīng)于近年引進創(chuàng)業(yè)或全職引進并領(lǐng)銜研發(fā)及管理工作；
（8）創(chuàng)業(yè)團隊的領(lǐng)軍人才應(yīng)為主要負責(zé)人和主要股東，現(xiàn)金出資不少于100萬元；
（9）創(chuàng)新團隊?wèi)?yīng)擔(dān)任高管或項目負責(zé)人及以上崗位，簽訂正式勞動合同并到崗；
（10）具有自主知識產(chǎn)權(quán)，能有效解決技術(shù)問題，總投入達標(biāo)且能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。
（1）學(xué)歷一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，具有豐富的國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績；
（2）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，具有自主知識產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先， 能夠填補國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟效益；
（3）于近年引進創(chuàng)業(yè)并為企業(yè)主要負責(zé)人和主要股東，主要精力在創(chuàng)辦企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于100萬元，一般要求占股20%以上或自然人第一大股東。
（1）一般應(yīng)具有博士學(xué)位，有豐富的國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出、在業(yè)界有一定影響力；
（2）擁有能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，于近年引進到企業(yè)擔(dān)任研發(fā)機構(gòu)主要負責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項目主持人及以上職務(wù)，引進后須全職在該企業(yè)工作3年以上，稅前年薪不低于上年度市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資的2倍；
（3）引才企業(yè)應(yīng)具有較好的科技創(chuàng)新基礎(chǔ)，且能為引進人才的工作、生活提供充分保障。
