來源:智為銘略 瀏覽次數(shù):37 發(fā)表日期:2025-04-03
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根據(jù)《關(guān)于組織申報(bào)2025年度蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目的通知》內(nèi)容要求,現(xiàn)對(duì)擬申報(bào)第二批蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目(創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才(已落戶及未落戶項(xiàng)目)、創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(企業(yè)類))組織開展遴選推薦評(píng)審。本年度重點(diǎn)鼓勵(lì)人工智能產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目申報(bào),給予傾斜支持。
一、申報(bào)條件
(一)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才
創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才主要支持既通科技又懂市場,帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目來蘇州創(chuàng)業(yè),對(duì)我市科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到引領(lǐng)促進(jìn)作用的領(lǐng)軍人才。創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才分為已落戶項(xiàng)目和未落戶項(xiàng)目。
1.已落戶項(xiàng)目基本條件如下:
(1)一般應(yīng)具有全日制本科及以上學(xué)歷,具有3年以上相關(guān)研發(fā)、管理工作經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,并取得較突出業(yè)績。優(yōu)先支持40周歲以下(1985年1月1日后出生)和全職創(chuàng)業(yè)的人才。
(2)創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型或現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè),主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),掌握相關(guān)核心技術(shù),技術(shù)水平達(dá)到國際先進(jìn)或國內(nèi)領(lǐng)先,能夠填補(bǔ)國內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,有較好的市場發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。
(3)為企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,股權(quán)一般不低于20%或?yàn)樽匀蝗说谝淮蠊蓶|,且已到位的現(xiàn)金出資(實(shí)收資本,不含技術(shù)入股)不少于100萬元。通過持股公司出資的,除上述條件外,持股公司在申報(bào)企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束,個(gè)人實(shí)際出資金額不得減少。
(4)申報(bào)2025年第二批次項(xiàng)目的申報(bào)人應(yīng)于2020年1月1日后來到蘇州,2022年7月1日-2025年6月15日之間完成企業(yè)工商注冊等相關(guān)工作。2.未落戶項(xiàng)目主要支持?jǐn)M來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才,優(yōu)先支持各地重點(diǎn)推薦和支持的海外人才?;緱l件應(yīng)滿足上述條件(1)-(3),并在獲得創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才認(rèn)定資格后,于2026年6月15日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊等相關(guān)工作。
(二)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)
企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領(lǐng)銜科技創(chuàng)新工作,能促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。企業(yè)創(chuàng)新人才分為已落戶項(xiàng)目和未落戶項(xiàng)目。
1.已落戶項(xiàng)目主要支持已來蘇州創(chuàng)新的人才,基本條件如下:
(1)一般應(yīng)具有博士學(xué)位,具有國內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位關(guān)鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經(jīng)歷,并取得較為突出業(yè)績,擁有產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)成果,能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)。優(yōu)先支持40周歲以下(1985年1月1日后出生)的人才和海外人才。
(2)2023年1月1日后引進(jìn)到蘇州企業(yè)全職工作,擔(dān)任研發(fā)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵研發(fā)項(xiàng)目主持人及以上職務(wù),并于2024年12月31日前完成引進(jìn)手續(xù)正式到崗工作,引進(jìn)后能為企業(yè)全職連續(xù)服務(wù)3年以上。
(3)用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元,入選后至考核驗(yàn)收結(jié)束,薪酬不得降低。
(4)引才企業(yè)應(yīng)具備以下條件之一:①上市企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè);②建有省級(jí)及以上研發(fā)機(jī)構(gòu)的企業(yè);③獨(dú)角獸企業(yè)、市級(jí)獨(dú)角獸培育企業(yè)、瞪羚企業(yè);④市級(jí)以上創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才企業(yè)(僅限獲評(píng)時(shí)的企業(yè))。
2.未落戶項(xiàng)目主要支持?jǐn)M來蘇州創(chuàng)新的海外高端人才(定向組織)。
二、申報(bào)遴選受理時(shí)間
請(qǐng)申報(bào)人及單位于2025年4月30日17點(diǎn)前將申報(bào)材料提交至所屬區(qū)鎮(zhèn)科技部門。
2025年度蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目申報(bào)通知完整版詳見附件!
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關(guān)于組織申報(bào)2025年度蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃項(xiàng)目的通知