東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才申報攻略
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2023-09-21
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一、申報范圍和對象
1.以企業(yè)為主體進行申報，申報范圍為在我區(qū)注冊，具有獨立法人資格，重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（新一代信息技術(shù)、機器人與智能制造、生物醫(yī)藥及大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗檢測認證、文化旅游等）的企業(yè)。
2.申報個人應同時具備以下條件：具有全日制本科及以上學歷和學位(同時具備雙證)，或具有中級及以上職稱，或具有技師及以上資格，與企業(yè)簽訂正式勞動合同，且在我區(qū)正常繳納社會保險及個人所得稅的優(yōu)秀人才。
3.申報對象應于2020年1月1日及以后新引進至我區(qū)，且申報當年度年齡不超過45周歲。
4.企業(yè)法人代表及東吳科技企業(yè)家不在申報范圍內(nèi)。
5.已獲區(qū)級科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才的，不在申報范圍內(nèi)。
二、評選標準
1.舉薦標準
（1）舉薦資格及數(shù)量：近三年入選東吳科技企業(yè)家或創(chuàng)業(yè)類科技領(lǐng)軍人才所在企業(yè)具有舉薦資格，其中區(qū)領(lǐng)軍科技企業(yè)家、省雙創(chuàng)人才可舉薦3人；重點科技企業(yè)家、姑蘇領(lǐng)軍人才可舉薦2人；青年科技企業(yè)家、東吳領(lǐng)軍人才可舉薦1人。
（2）被舉薦的人才可不受學歷、職稱和技能等級的限制，但仍應滿足2020年1月1日及以后新引進至我區(qū)的條件，且應為企業(yè)核心技術(shù)骨干或高級管理人員，年收入（繳納個人所得稅的工資薪金所得）達到30萬元及以上。
2.積分標準
（1）企業(yè)資質(zhì)，占10%權(quán)重。
市級及以上專精特新企業(yè)、市級及以上科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)積100分；高新技術(shù)企業(yè)、區(qū)級科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦企業(yè)積90分；區(qū)（鎮(zhèn)）推薦優(yōu)秀中小微企業(yè)（每年推薦企業(yè)各不超過5家）積75分；其它企業(yè)積60分。
（2）個人素質(zhì)，占30%權(quán)重。
申請人為本科（中級職稱、技師）的積60分，碩士研究生（副高級職稱、高級技師）的積80分，博士研究生（正高級職稱）的積100分。
（3）薪酬水平，占60%權(quán)重。
申請人在企業(yè)年收入（繳納個人所得稅的工資薪金所得）達到10萬元至30萬元，可積60分至100分。
（4）加分選項：
①同時具備學歷學位、專業(yè)技術(shù)水平和職業(yè)能力等級的復合型人才，加2-3分（其中，取得大學本科及以上學歷學位，又獲得中級職稱或技師的加2分、高級職稱或高級技師的加3分；未取得大學本科及以上學歷學位的，但同時獲得中級職稱和技術(shù)的，加2分，職稱和技能等級有一項是高級的，加3分）
②擁有職務(wù)發(fā)明者，其中發(fā)明專利（署名排名前三）每項加2分，實用新型專利或外觀設(shè)計專利（署名排名前三）每項加1分；
③參與國家標準制定（署名排名前三）每項加2分，參與行業(yè)標準、地方標準制定（署名排名前三）每項加1分；
所有加分項每人累計不超過10分。
綜合以上標準，區(qū)人社局每年公布資助計劃數(shù)量擇優(yōu)進行認定。
三、申報材料
申報企業(yè)須提供以下材料：
1.有效期內(nèi)的統(tǒng)一社會信用代碼證書；
2.領(lǐng)軍人才創(chuàng)辦的企業(yè)需提供區(qū)級以上人才計劃證書或認定文件。領(lǐng)軍人才非企業(yè)法人而是股東的，另須提供企業(yè)的股權(quán)驗資證明；
3.市級及以上專精特新企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)需提供有效期內(nèi)的證書或認定文件（公示文件無效）；
4.區(qū)鎮(zhèn)重點推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)需提供區(qū)鎮(zhèn)主管部門出具的正式推薦意見（另附表注明公司規(guī)模、行業(yè)領(lǐng)域、推薦理由等，詳見附件1）。
申請人須提供以下材料：
（1）有效期內(nèi)的身份證件及個人承諾書；
（2）學歷、學位證書（港澳臺及國外學歷另須提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷學位認證文件）；
（3）與申報企業(yè)依法簽訂的有效期內(nèi)的勞動合同；
（4）社保部門出具的申請人在申報企業(yè)的參保證明；
（5）工資薪金證明材料，包括以下三類：稅務(wù)部門出具的申請人在申報企業(yè)的個人所得稅完稅證明；申請人薪資發(fā)放明細（經(jīng)由本人簽字、企業(yè)蓋章后掃描原件上傳，詳見附件2）；工資薪金銀行流水（摘要一欄需體現(xiàn)工資或獎金）。以上三類材料，入職滿一年的請?zhí)峁?022年1月至12月的相關(guān)證明材料；入職不滿一年的請?zhí)峁┤肼氃缕鹬?022年12月的相關(guān)證明材料。
（6）《東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申請審批表》（網(wǎng)上復審通過后方可下載，于現(xiàn)場審驗時提供，企業(yè)及所在區(qū)鎮(zhèn)主管部門蓋章后有效）；
（7）其他相關(guān)業(yè)績證明材料，如中級以上職稱證書、職務(wù)發(fā)明專利證書（署名排名前三）、參與標準制定（署名排名前三）等。
以上材料須在申報系統(tǒng)中上傳彩色掃描件，并于現(xiàn)場審驗時提供原件及復印件。未按要求提供以上材料者，審核時視為不通過。
四、認定程序
01申報時間
（1）舉薦制：2023年1月3日至2月3日
（2）積分制：2023年2月6日至3月10日
02申報方式
企業(yè)登錄東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申報系統(tǒng)（http://one.szwzrc.cn/Talent/Index.aspx），進入申報系統(tǒng)頁面，點擊“申報注冊”，按照要求整填報企業(yè)及人員信息，并上傳相關(guān)證明材料原件（彩色）掃描件。
03網(wǎng)上初審
（1）舉薦制初審：2023年1月4日至2023年2月7日，各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門對照舉薦條件，對申報企業(yè)及舉薦制申請人上傳的相關(guān)材料進行網(wǎng)上初審，主要審核企業(yè)及申請人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報條件且材料齊備后方可通過初審。
（2）積分制初審：2023年2月7日至3月17日，各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門對照選拔條件，對申報企業(yè)及積分制申請人上傳的相關(guān)材料進行網(wǎng)上初審，主要審核企業(yè)及申請人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報條件且材料齊備后方可通過初審。
04網(wǎng)上復審
（1）舉薦制復審：2023年2月8日至2月17日，區(qū)人社局對舉薦制人員進行網(wǎng)上復審。
（2）積分制復審：2023年3月20日至3月31日，區(qū)人社局按照最終認定人數(shù)1:1.3的比例，在積分合格線及以上按積分從高到低的排名確定復審人員，取積分排名前350名的人員進行網(wǎng)上復審，不足的按實際人員進行網(wǎng)上復審，每家企業(yè)最多可有60人進入網(wǎng)上復審。網(wǎng)上復審未通過的申報企業(yè)及申請人，不再退回修改信息。
05現(xiàn)場審驗
2023年4月3日至4月17日，通過復審人員攜帶所有材料的原件和復印件至各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門進行現(xiàn)場審驗，主管部門查驗材料齊全無誤后，在《東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃申請審批表》上蓋章，并在系統(tǒng)中點擊確認。企業(yè)資質(zhì)相關(guān)申報材料原件由企業(yè)人事部門攜帶至現(xiàn)場審驗。
06復核評審
2023年4月10日至4月21日，區(qū)人社局對通過現(xiàn)場審驗人員進行復核，根據(jù)積分排名形成建議資助名單。
07認定發(fā)文
建議資助名單報區(qū)人才辦主任聯(lián)席會議審定后，面向社會公示5個工作日。公示無異議，即正式發(fā)文公布認定名單；公示有異議，由區(qū)人社局進行核查并提出處理意見。
以上為計劃安排時間，具體實施節(jié)點請及時關(guān)注申報系統(tǒng)首頁信息。
五、其他事項
1.各區(qū)鎮(zhèn)應高度重視東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃的申報、審核工作，切實加強領(lǐng)導，廣泛動員，嚴格審核，保證質(zhì)量。
2.已入選東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，但尚未享受政策待遇的，按照新政策規(guī)定兌現(xiàn)購房補貼、公積金貸款、子女入學等相關(guān)待遇。已在我區(qū)入選過區(qū)級相似類型人才計劃的人才，且政策享受期未滿的，繼續(xù)按原辦法予以資助，不再列入東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃資助對象。
3.申請人及申報企業(yè)應對申報材料的真實性負責，如有虛假申報，一經(jīng)查實即取消申報資格，并依法追究相關(guān)責任。
4.入選后的人才可享受15萬元在吳中區(qū)一次性購買商品房（70年產(chǎn)權(quán)）的安家補貼及相關(guān)待遇，企業(yè)可以享受每0.5萬/人引才補貼。
5.企業(yè)當年度引進的博士、碩士、本科，并認定東吳重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才的，分別另行給予5萬元/人，3萬元/人，2萬元/人的一次性生活補貼。
